그냥 '쉬었음' 청년 100만시대, 이유와 해결방안

 

요즘 청년들이 일을 안 하고 쉬는 이유와 해결 방안

최근 청년층 사이에서 '쉬는 것'을 선택하는 현상이 증가하고 있습니다. 이는 단순히 '게으름'으로 치부할 수 없는 사회적, 경제적, 심리적 요인들이 복합적으로 작용한 결과입니다.

 

1. 치열한 경쟁과 불안정한 미래에 대한 불안감

• 과도한 경쟁: 취업, 승진, 자기계발 등 청년들은 끊임없는 경쟁 속에서 살아갑니다. 이러한 경쟁은 극심한 스트레스와 불안감을 유발하며, 탈진과 번아웃으로 이어질 수 있습니다.
• 불안정한 미래: 불안정한 고용 환경, 치솟는 집값, 미래에 대한 불확실성은 청년들의 미래에 대한 불안감을 증폭시킵니다. 이러한 불안감은 무기력과 희망 상실로 이어져 삶의 의욕을 떨어뜨릴 수 있습니다.

2. 낮은 급여와 불안정한 고용 환경

• 낮은 급여: 많은 청년들이 최저임금 수준의 낮은 급여를 받으며 생활고에 시달리고 있습니다. 낮은 급여는 미래에 대한 희망을 꺾고, 노동 의욕을 저하시키는 요인이 됩니다.
• 불안정한 고용: 비정규직, 계약직 등 불안정한 고용 형태가 증가하면서 청년들은 미래에 대한 불안감을 느끼고, 장기적인 계획을 세우기 어려워집니다.

3. 개인의 가치관 변화와 워라밸 중시

• 가치관 변화: 과거에는 성공을 위해 희생하는 것이 당연시되었지만, 요즘 청년들은 개인의 행복과 워라밸을 중요하게 생각합니다.
• 워라밸 중시: 일과 삶의 균형을 추구하는 워라밸 문화가 확산되면서, 청년들은 일에만 매몰되지 않고 자신의 삶을 즐기고 싶어 합니다.

4. 정신 건강 문제 증가

• 우울증, 불안 장애 등: 현대 사회의 복잡성과 경쟁적인 환경은 청년들의 정신 건강에 악영향을 미치고 있습니다. 우울증, 불안 장애 등 정신 건강 문제는 삶의 의욕을 떨어뜨리고, 일상생활에 어려움을 초래할 수 있습니다.

해결 방안

• 사회적 차원:
  • 안정적인 일자리 창출: 정부와 기업은 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하고, 낮은 급여와 불안정한 고용 문제를 해결해야 합니다.
  • 주거 안정 지원: 청년들의 주거 부담을 덜어주기 위한 정책적 지원이 필요합니다.
  • 정신 건강 지원 확대: 청년들의 정신 건강 문제를 예방하고 치료할 수 있는 지원 시스템을 강화해야 합니다.
• 기업 차원:
  • 공정한 보상 체계 마련: 직원들의 노력과 성과에 합당한 보상을 제공하고, 워라밸을 존중하는 기업 문화를 조성해야 합니다.
  • 직원들의 성장 지원: 교육 및 훈련 기회 제공, 자기계발 지원 등을 통해 직원들의 성장을 돕고, 미래에 대한 희망을 심어주어야 합니다.
  • 수평적인 조직 문화 조성: 직원들의 의견을 존중하고, 자유롭게 소통할 수 있는 수평적인 조직 문화를 만들어야 합니다.
• 개인적 차원:
  • 자신의 가치관과 목표 설정: 자신이 진정으로 원하는 것이 무엇인지 파악하고, 명확한 목표를 설정해야 합니다.
  • 긍정적인 마인드 유지: 긍정적인 생각과 마음가짐을 유지하고, 스트레스 관리에 힘써야 합니다.
  • 자신에게 맞는 일 찾기: 자신의 적성과 흥미에 맞는 일을 찾아 즐겁게 일할 수 있도록 노력해야 합니다.
  • 끊임없는 자기계발: 변화하는 시대에 적응하기 위해 끊임없이 배우고 성장해야 합니다.

결론

청년들이 일을 쉬는 현상은 개인의 문제가 아닌 사회 전체가 함께 고민하고 해결해야 할 문제입니다. 사회적, 기업적, 개인적인 차원에서의 노력을 통해 청년들이 희망을 갖고 미래를 향해 나아갈 수 있도록 돕는 것이 중요합니다.